马克思主义学院开展外聘教师面试工作

为规范和加强外聘教师管理，有效建立一支稳定的高水平外聘教师队伍，全面提升课堂教学质量，马克思主义学院依据学院外聘教师管理规定，于8月20日上午，在心理健康教育中心组织了部分外聘教师面试。

此次外聘教师的面试工作受到了学院领导的高度重视，党委副书记刁洪斌来到现场视察此次面试工作。刁洪斌指出，外聘教师是学校师资队伍不可或缺的一部分，对提高学院教育教学质量、促进专业建设起有着重要的作用，我们必须高度重视。

本次面试共有6名外聘教师参加，马克思主义学院院长、教务处干事以及相应学科教研室主任、骨干教师担任评委。面试采用试讲及答辩的形式进行。教师们准备充分，对学情和课程定位准确，对授课内容和授课方式进行精心设计，通过PPT、黑板板书相结合方法讲授了相应课程知识。

试讲结束后，评委们对每一位外聘教师的面试过程进行了专业而深刻的点评，运用自己的专业学科知识及多年的教学经验向外聘教师提出了中肯的指导和建议。

本次外聘教师面试工作的开展，充分展示了马克思主义学院对教学管理工作的规范化要求。通过面试，进一步了解外聘教师对学科专业知识的理解与掌握程度，摸清外聘教师组织教学的能力与水平，从而对选拔合格外聘教师、充实公共课教学队伍、规范教师日常教学管理具有积极的促进作用。