学校召开2025年度总结表彰暨2026年度工作会议

3月5日，山东城市服务职业学院召开2025年度总结表彰暨2026年度工作会议。学校党委副书记、院长王家敏作了题为《深化改革攻坚 全面提质跃升 为加快建成国内知名、省内领先、特色鲜明的高水平职业院校而团结奋斗》的报告，并与部门代表签订2026年度目标考核责任书，党委副书记马云鹏宣读表彰决定，党委委员、副院长姜兵主持会议，班子领导、全体中层干部及教职工出席会议。

▲学校召开2025年度总结表彰暨2026年度工作会议

会议指出，过去一年，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、全国、全省教育大会精神，贯彻落实集团党委决策部署，统筹推进“强内涵、促改革、优服务、提质效、创特色”重点任务，在人才培养、专业建设、大赛突破等关键领域打赢了转型升级的主动仗、提质进位的突围战。做好2026年的各项工作，推动学校事业高质量发展再上新台阶，任务艰巨，使命光荣，影响深远。

会议指出，站在“十五五”开局的关键节点上，要直面问题挑战，在清醒中增强危机感，在抢抓机遇中赢得主动权。要直面办学空间严重不足等“五大发展瓶颈”，以“破”的决心攻克发展困局。要把握国家政策红利、区域发展红利、集团支撑红利“三大战略机遇”，以“抢”的姿态抓发展机遇。要直面生源结构之变、产业升级之快、技术变革之深、竞争态势之烈“四重现实挑战”，以“拼”的劲头应对严峻挑战。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，也是“两年提质跃升”起步之年。必须深刻领会集团党委“4个突出、4个加快”战略部署，聚焦“提质”主线，聚力“变革”突破，坚持党建引领凝聚强大合力、全面实施“五项综合改革”、着力抓好“三项重点工作”，以实干实绩推动学院事业迈上新台阶。要实施现代治理体系综合改革，优化机构设置、深化校院两级管理、推进人事制度改革、实施考核评价改革、健全内部控制体系。要实施教学关键要素综合改革，加强顶层设计、优化专业群布局、科学设计课程组合、优化教材呈现形式、提升教师教育教学能力、建设产教融合实训基地。要实施科研社会服务综合改革，推进科研体制机制改革、提升社会服务效能、深化产教融合改革、深度融入集团战略、深度服务烟台区域经济发展。要实施人才培养模式综合改革，筑牢思政引领根基、拓展学生国际视野、提升学生就业创业能力。要实施师资队伍建设综合改革，锻造高素质专业化教师队伍、持续完善荣誉激励。同时，着力抓好提升学校基本办学条件、筑牢校园安全稳定防线、纵深推进全面从严治党“三项重点工作”。

会议号召广大教职员工，在鲁商集团党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，锐意进取、开拓创新，埋头苦干、狠抓落实，确保“十五五”高标准开局，推进学院各项事业提质升级，奋力开创新时代高水平高职学校建设的崭新局面！

▲与部门代表签订2026年度目标考核责任书

会议还对2025年度先进集体、优秀个人、优秀挂职干部、安全工作先进部门和先进个人进行了表彰。