学院中层干部竞聘工作圆满完成

7月7日-15日，在历时8天的激烈竞争后，我院中层干部岗位竞聘工作顺利结束。

本次竞聘工作本着加强学院干部队伍建设、优化干部队伍结构、激发干部队伍活力、强化竞争激励机制的精神，在以学院专门成立的、以党委书记杨维江同志为组长、学院党委成员为组员的中层干部竞聘工作领导小组领导下进行，并全程接受学院纪委和广大教职员工的监督。

据悉，本次竞聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，旨在把德才兼备、信念坚定、业绩突出、群众认可的优秀人才选拔到中层岗位上来，不断提高学院的办学水平。

据了解，根据竞聘工作方案规定的程序和要求，经过部署动员、发布竞聘工作方案、报名和资格审查、竞聘演讲、民主推荐、成绩计算、党委研究和公开公示等环节，21名同志拟任新设置机构中层正职，20名同志拟任中层副职，2名同志拟任中层副职级，18名同志拟任正科级，4名同志拟任副科级。

本次中层干部竞聘工作是学院人事制度改革工作的重要举措，推动了学院干部工作的科学化、民主化、制度化建设，营造了良好的用人环境，为促进学院健康发展提供坚强的组织保证。

上一条：学院党委召开新任中层干部集体谈话会